◆関連記事
【炎上】卒業ラッシュで不信感が募っている上にホロライブ運営がミスで情報を漏らしまくってるので叩かれる！
ここまでの経緯
ホロライブ運営がとんでもないミスをしたせいで「紫咲シオン」が落ち込んでしまい誕生日カウントダウンが中止になったと伝えられる
↓
実は運営のミスで新曲をリリース日より前にお漏らしした事が原因であると判明
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似たようなミスばっかりの運営が叩かれる
ここまでの経緯はこんな感じです。
ちなみにホロライブ運営の2024年お漏らし（他のミスは除外）だけで以下の通りです。
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- 【不信感】ホロライブ運営がとんでもないミスをしたせいで「紫咲シオン」誕生日カウントダウンが中止に
紫咲シオンが不満を漏らす
紫咲シオンが運営に対して不満を漏らしていました。
「配信の時間設定をミスってしまい、取り下げに何十時間もかかるので取り下げができないからシオンさんの方で告知をしてほしい」と運営から連絡された。
オリ曲は自分でお金を払って作っているのに「こうして欲しい」と言ってきた事にびっくりしたと語っていました。
コメント欄が炎上
その結果、コメント欄は運営叩きで溢れかえっていました。
以下コメントの一部。
- タレントは個人事業主で社員じゃないってことは、取引相手ってことでしょ？ 取引相手にヘマ打ったら社内で再発防止策を講じるもんじゃないの？対タレントも対案件企業も同じようにゆるゆるやってまーすだと思われないように引き締めてほしい
- ホロ運営、批判されるのはそういうとこやでほんまに ミスを予測するのはもちろん、リカバリーや事前、事後対応するのは当たり前なんだからさ ファンだからこそ言う、ホロメンは稼ぎのための道具じゃない、1人の社会人への良識な対応をしていただきたい
- 運営とホロメンって会社と社員の関係ではなく、業務提携的な関係性なんだよね？確か…それならもっと対応気をつけた方が良いんじゃない･･･所謂シオンちゃんが取引先の方ですよね
- 船長のグッズ限定版早出しで手書きサイン増量もあったし 同じような間違えでタレントに負担や心労かけるのやめて
- 何度も同じミスをする時点で酷いけど、何よりミスした後の対応が謝罪ではなく悪びれず運営のミスをカバーして下さいなのが酷過ぎる 社員ではなく個人事業主なのに そういう態度だから同じミスを何度もするのでは
- シオン本当に大人になった。 ミスした側が謝罪もなく要求を通してくることは図々しいと言います。 お前は正しい！
- これは対応としてマズイね。 取引相手であればまずミスに対する謝罪、その上で早急に協議して解決策を見出すのが道筋。 また、ミスを繰り返すのは個人任せにして組織的に抜本的な改善、対策ができていないことに尽きるかと。
感想
話を聞けば聞くほどホロライブ運営がヤバイようにしか思えないので、そりゃ卒業ラッシュにもなるわなと納得してしまった。
この様子だと表に出てないミスも大量にあるでしょうし、忙しい上にこんなミスでストレス与えられたら辞めたくもなるでしょう。
大体取り下げができる段階でチェックすればいいだけの話なので、取り下げに時間がかかるとか何の言い訳にもなってない。
同じミスを何回も繰り返してるし本当に無能の言い訳。
管理人
これでシオンが卒業するって言い出したらお察し
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コメント
なんでここまで改善されないどころか同じミス繰り返すんだろう…
現場の社員が足りなくて物理的に無理な状況だとか
社員がすぐ辞めるから引き継ぎが十分じゃないまま新人がタレントのマネージメントしてるとか
指揮系統ぐっちゃぐちゃの絶望的な状況だったりして…
このまとめに載ってないだけでまだまだ沢山ミスしてたからな
何が問題って一向に改善する傾向が見られない事
タレントを支えるどころかタレントにカバーさせてばかり
ガワの権利を握っていて、下請けの演者に一方的な優位性があるのが問題でしょうね
社名のカバーってそういう意味だったのか……深い
カバーがカバーしてない(しきれてない)は今に始まったことじゃないからなぁ
社名変えたら？
お前らにその言葉は荷が重すぎるよ
どんな集団でも同じなんだけど、走り出した当初、小規模だった頃は関係者全員の意欲が高いんだけど、規模が大きくなるにつれてコンテンツではなく自身の生活の安定を求めた層が集まってくる
さらに大きくなると、当然コミュニティを破壊してしまうような層も増えてきて…
コンテンツの一生でいうと、今はどのあたりなんだろうね
海外のゲーム会社だいたいそれで大惨事になってるねえ…
自社の利益よりも自分のイデオロギー通そうとするやつとか
vtuberの事務所にもそう言うの入ってきててもおかしくないかも
>自社の利益よりも自分のイデオロギー通そうとするやつとか
vtuberの事務所にもそう言うの入ってきててもおかしくないかも
👉️過剰なホロスタ優遇
まだホロスタ優遇とか言ってんのか
多分最初のコメント主が言ってるのはフェミニストとかLGBTとかの濃い思想の人のことだと思う。
ホロスタ優遇は女オタ向けの広報戦略がそう見えるだけじゃね？
まともな企業や病院だと一つの事故で人が死んだり数億単位の損失が出るからわざわざ事故防止の部署まである。そこでインシデントレポートをまとめてちょっとしたミスが事故に繋がらないような環境づくりや自社、他社問わず生じた事故の分析を行って再発防止に努めてる。
これだけ同じミスしてダブルチェックすらしないとか組織として終わってる。遊び感覚で働いてんの？
あんだけ社員数あるのにマネージメントとかリリース関連の専門部署とかないのかしら
運営については先週別の記事で言ったんでもう何も言うこと無いけど、不満を表(配信)に出してるってことはもう我慢の限界を超えてるってことだよね…てか、切り抜きを観たけどクソガキ枠なのにこんなしっかりした対応をしてるのに驚かされた
それにしても今年のシオンよは散々だね
去年末から8ヶ月近くメンタルの不調で休止してようやく復帰出来たと思ったらオムライス事件に運営の不手際の後処理、あくたんとさかまたの卒業…こんなん、またメンタルイカレてまうで
あと、全く関係無いけど記事下の関連商品…確かに冷凍オムライスは安くて美味しいけれどもw
急激に大きくなって人材不足を急速に埋めた結果育成教育不足の社員が溢れてしまったんだろうな
それとも社員が多いのは開発関係の部署が多くてマネジメント業務の社員は人手不足なのかもしれない
普通に情報漏洩じゃん
それでクビにしたメンバーいるのに自分には甘いんだな
その当時者の社員がクビか左遷とかなっててもお前にわからんやろｗ
あと個人事業主は契約だから社員とはまた違うし社員は労基とかの関係で簡単にクビにできないんやで
運営にはポカされるはこういう論点のすり替えしてまで叩きたいやつがいるわでシオンが可哀想だわ
元のコメかそのレスかどっちにレスしてるのかわからんがどっちにしても論点すり替えてはないやろ
あとどっちもシオンの事叩いてないし
このブログでも記事になってた気がするけど、今年マリン船長が信頼していたマネージャーが交代して号泣したという話し。
あれも交代後のマネージャーは入社数ヶ月の新人で複数のホロメンを同時に担当させられたけど、激務過ぎてマリン船長が希望していた案件確認が殆ど出来てなくてショックを受けたと先日の配信で話していたね。
そしてその新人マネは激務に耐えられなかったのかすぐ辞めたと。
船長はその新人マネが可哀想と言ってたけど、本当に会社側がマネージャーのマネージメントを出来ていないエピソードだった。
｢ごめーん、ミスしちゃった～
てへぺろ☆｣と
運営が言ったらシオンちゃんも
キレたかもしれない…(ないか)